谈天说地

当意大利人给印度人打工
松柏的冰凌 - 04/10/24 10:02

在多伦多,一提起意大利人,不少人就会说,他们很富有。但是,肯定不是每一个意大利人都开建筑公司。不富有的意大利人也要去打工养家,罗萨就是这样的人,给印度人工作,不出一年,勤劳的罗萨最终被印度人给惹毛了。

上周末女友们聚会,我问起詹妮弗的工作情况。她在去年冬天被累趴下后,拿了几个月的EI,刚刚回去上班,我担心她撑不下来。她就给我讲了发生在他们那里的故事。

詹妮弗工作的地方是城北小镇的会议中心,虽然是拿最低工资,也没什么小费,而且又路途遥远,但是,她就是喜欢去那里工作。原因很简单:那里供一日三餐——属于连吃带拿:在单位吃午餐晚餐,下班时拿回去点面包之类的干粮,当第二天的早餐。对于不喜欢做饭的詹妮弗来说,简直是Godsend。她还超喜欢开车,所以,在那里工作了十几年,都很快乐。

但是,疫情之后,情况发生了逆转:每次聚会都要先听她抱怨。之前是美国老板,人傻钱多,不太在意这个会议中心的盈亏,因为那个老板在美国有很多生意。所以呢,那里的工作人员,基本上就是一个人吃饱全家不饿——连吃带拿啊。和詹妮弗一起工作的意大利老太太罗萨,每天下班都往家拿大个头的面包,还不止一个,他们家全年不用买面包了。因为剩下的面包,老外都会扔掉,员工谁愿意都可以拿回家。

那里的很多员工都是工作了几十年的老员工,住在小town,房价不高,有这份工作也很不错;美国老板也不较真,大家也就一起其乐融融。

疫情结束后,会议中心重整旗鼓开始营业,詹妮弗被罗萨叫回去工作。大家很快发现不对劲了:每个人在疫情中都养胖了,但是,会议中心却严重瘦身——大裁员。之前会计科里坐着五六个人有说有笑,现在就剩下一个人孤苦伶仃闷头工作了。所有的部门人员都减掉了不少,下班时,也没有多余的面包带回家了;食品的档次下降了不止一个level。大家都傻眼了,这老板咋突然之间变了一个人似的,三年疫情好像是变成了中国的三年自然灾害,咋这么抠门了呢?

答案很快就来了:老板换了,换成了印度人。

我立刻告诉詹妮弗,赶紧地,撤!换地儿吧,这个单位不可久留。我听说过,之前西人区的一个大饭店,最初是日本人经营的,很豪华的日料,那些丰田本田以及所有日本汽车公司的高管们都是那里的常客。后来被印度人接管了,食品质量和服务都大打折扣,日本人干脆就不去了。员工们总有很多的不愉快。

詹妮弗没有意识到自己的好日子到了头,把我的劝告当成了耳边风,继续在那里吃免费的两餐。很快,情况就急转直下了——累。原本是三个人的工作,变成了两人份儿,很显然,每个人的工作量都多了不少。意大利老太太罗萨资格老,没有受过多少教育,愿意在新老板面前买好逞能,还主动承揽了更多的工作,然后指使詹妮弗去干。

两个人之间的愉快合作关系也就此打住了:詹妮弗再勤快、再任劳任怨,也架不住工作量太大了,就各种抱怨。还给罗萨出主意,企图减少工作量,无果。俩人之间的别扭还不断升级。每次我们聚会,她都要先抱怨一番,我看着她日渐消瘦,着实心疼她。劝她换个地方。

问题是,詹妮弗平常不攒钱,超级月光族,疫情一来,她立刻傻了:单位关门了,政府的救济政策还没出来。总之,疫情给她上了一课:必须攒钱!我也头一次听说五十多岁才开始攒钱的。

而且,攒钱还会上瘾。所以,疫情结束后,詹妮弗不仅按时上班,还经常在周末加班,挣加班费啊。一百八十度的大反转,掉钱眼儿里去了。但是,岁数大了,身体受不了啦(中国劳动妇女五十岁退休,绝对不是没有道理的)。一直到最后累趴下了,请病假。

其实,好玩的故事,还就是从这里开始的。

詹妮弗不上班了,公司就给罗萨新派来一个人。问题就出在了这个人身上:她干活速度、干净程度、任劳任怨的程度,都无法与詹妮弗媲美,罗萨这个时候才意识到,她失去了一个不可多得的工作伙伴。这样,老太太就受累了,到了干不动的程度。

罗萨平常干活很生猛,怎奈猪队友不给力,领导不给加人,她就只好要求改part-time了,一周工作三天了。彻底累憋了。

事情到这里,还算平稳。领导就又增加了一个team,二四六上班。罗萨很快发现另一个班次里面,每时每刻都多一个干活的人:早晚餐是两个人,午餐时间是三个人干活;而罗萨这边早晚是一个人,午餐是两个人干活。

WHAT??

当牛做马的老太太,立马火了——她彻底被教育啦!却原来印度领班整天妈咪长妈咪短的,一直是把她老太太当两个人使唤的。

这下子意大利人的火爆脾气上来了:当然不是加一个人手那么简单了,她和印度老板扛起来了:直接就升到了天花板——要去法庭起诉老板!

印度老板一看事情不妙,绝对不吃眼前亏,立刻服软。人家擅长柔术:可以欺负你到极限;但是,一旦发现你识破了他们的诡计,就麻溜利索地双膝跪地装孙子(这也是本事,不服不行),摆出一副任你宰割的架势。

詹妮弗也不知道老印是怎么被罗萨的儿子们宰割的,对,罗萨身后站着三个膀大腰圆的儿子,不次于美国电影《教父》里面科力奥尼的三个儿子,往门口一站,一句话不用说,就能把阿三吓哆嗦。估计在那个节骨眼上,只要其中一个儿子开口说话,不管说啥,在老印眼里,都会变成是黑手党教父的“不可拒绝的offer”。

不知道罗萨和她的儿子们跟老板是怎么交涉的,总之,罗萨又和之前一样整天乐乐呵呵的了。老印领班给她加派了一个人手,必须的;关键是,领班看老太太的眼神儿,完全变了:尊敬中带着一点藏不住的东西,是畏惧吧。看着老太太下班时往家拿大个儿的面包,也不敢说什么。

罗萨很爽,唯一不满意的是,新来的人手,怎么看怎么不如詹妮弗勤快老实干净利索,总要詹妮弗回去,詹妮弗当然不会回去了,她的新工作,强度小了很多。

看来,会哭的孩子有奶吃,是放之四海而皆准的。

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appleton - 04/10/24 15:44

老印,其实也是有好有坏的。

我遇到过撒谎成性的老印,口惠而实不至,嘴上抹了蜜,其实根本就是纯虚伪。我也遇到过帮助过我的老印,只要你和他们做了朋友,他们就会分享他们知道的一些诀窍,能真的帮到我。

老印的文化,就是愿意帮朋友。不互相嫉妒朋友。所以,在职场上,听说老印会互相内推,不介意新来的拿到比自己更高的薪酬,会把自己了解到的公司职位能拿到的最高薪酬告诉朋友,这样,朋友在薪酬开价这方面,就会恰到好处。

和老印做朋友也不是非常难的事,他们其实并不介意种族,只要你平时和他们谈得来,也能给他们一些帮助,他们就会把你当朋友,把你介绍给他们的朋友圈。

松柏的冰凌 - 04/10/24 18:06

实话。

二世 - 04/10/24 20:08

我在工作中碰到最糟糕的关系其实是犹太人和香港人。犹太人攻击性很强。

松柏的冰凌 - 04/10/24 20:47

香港人还好。犹太人精明且寸利必争。但是人家的方方面面就是历害。

南半球夜猫 - 04/12/24 01:00

同意,我碰到的烙印都还好,当然主要原因应该是井水不犯河水。 所以可以没有思想负担的聊天

百乐门 - 04/10/24 10:45

对印度人要狠过头,绝对是能制服的。

松柏的冰凌 - 04/10/24 11:20

我也曾有过洛印头头,被他的油滑迷惑。后来的欧洲人老板告诉我,他就是墙头草,风吹那里就往那里倒。看样西人不傻。我过去没有跟印度人工作过,所以被哄的团团转。

松柏的冰凌 - 04/10/24 10:04

对洛印不能客气。