半年前, 我每2周积累1天假期. 因为假期已经积累到上限20天, 再多的假期作废, 所以我每2周用掉新积累的那1天假期, 尽管我工作很少, 用不用假期没大区别.
后来公司里来了个新HR经理, 搞了些时髦新东西, 包括不再积累假期. 按工作和生活需要用假期, 理论上是"上不封顶, 下不保底". 从那时开始我休假很少, 因为用不用假期本来就没啥区别.
但有个人开始猛用假期, 估计每月休1周, 连续几个月, 占新制度的便宜. 几周前公司裁了些人, 包括他. 我们公司绝大多数人都很闲, 都可以每月休1周而不影响工作, 但很少有人敢这么放肆, 样子总要装一装的. 那人不装, 结果倒霉了.
现在就业市场好, 跳巢多半能大涨薪. 但被动仓促的找工作还是不好的.
他在乎失去工作就不会那么放肆，除非是小年青，真不懂。
我以前的那个公司就是unlimited pto，很多人一请假就是一个月，尤其是那些印度同事。unlimited pto最欺负老实人，认真工作的没时间请假，不认真的没事就abuse policy。
其实这个政策公司以为大家自觉的多，其实很多不自觉的，反而惩罚了努力工作的
我不喜欢这种unlimited vacation, 其实是老实人吃亏。
是的。别搞那些含糊的事，事先都讲清最好。
有明确规则的好。